Am Mittwoch, den 04. Mai 2022 war es endlich so weit: Der mehrfach aufgrund der Coronapandemie verschobene Job Trail konnte endlich wieder stattfinden. Alle Schülerinnen und Schüler des achten Jahrgangs durchliefen 10 Modul-Stationen, an denen typische Handlungsabläufe aus Berufsfeldern praktisch erprobt wurden. Auch nach zweijähriger Pause wurde die Veranstaltung wieder hervorragend unterstützt und bereichert durch neun namenhafte Unternehmen, die den Job Trail auch dafür nutzten, um erste wichtige Kontakte mit den Jugendlichen zu knüpfen.
Mit Interesse lässt sich ein Schüler den Motor eines Autos mit Plug-in Hybrid erläutern. Die Information, dass ein Berufsfeld, der KFZ-Mechatroniker, auf diesem Job Trail erkundet werden kann, hat in ihm im Vorfeld schon Begeisterung ausgelöst. So konnte er gezielte Fragen an den Mitarbeiter stellen und war sich im Anschluss sicher: „Diesen Beruf möchte ich weiter verfolgen und versuche, mir in diesem Bereich einen Praktikumsplatz zu sichern.“ Nebenan werden geschickt Schieferplatten von zwei Schülerinnen mit Spezialwerkzeugen im Bereich der Zimmerei in Form gehauen. Anschließend ergibt sich ein reges Gespräch mit dem anwesenden Auszubildenden der Firma und schon ist ein neues Berufsfeld entdeckt. Ein Stück weiter wird schon fleißig das Herauslösen von Plomben an einem Modell der Station „Zahnfüllungen“ geübt.
Ob Abitur oder ein anderer Schulabschluss, Jugendliche brauchen konkrete Anregungen im Blick auf ihren beruflichen Werdegang. Eine Möglichkeit bietet diese jährlich stattfindende Veranstaltung, die auch von den aktiv helfenden Eltern des Jahrgangs unterstützt wird. Ob professionelles Tischeindecken im Bereich der Gastronomie, das Nähen eigener Federmappen, das Sägen, Bohren, Hämmern, um eigene Schlüsselanhänger zu fertigen, das Erstellen eines Angebots im kaufmännischen Bereich, die Angebote waren vielfältig und zahlreiche Handlungsabläufe wurden ausprobiert. Dadurch rundet der Job Trail neben der Potentialanalyse und den Berufsfelderkundungstagen im 8. Jahrgang, das ereignisreiche Jahr der Berufsorientierung als sehr wichtigen Baustein ab. Auch in diesem Jahr konnten wieder die Gast-Schüler der Kopernikus-Schule begrüßt werden. Sie waren ebenfalls eingeladen, aktiv Berufsfelder zu erkunden. Zudem unterstützten einige Lehrerinnen und Lehrer der Kopernikus-Schule die Modulstationen.
Nach der morgendlichen Eröffnung durch die Schulleiterin Sylvia Peto, die Eltern, Lehrkräften und den ansässigen Firmen für ihr großartiges Engagement und ihre langjährige tatkräftige Unterstützung dankte, hatten die Schülerinnen und Schüler somit viele Gelegenheiten, sich über Ausbildungsmöglichkeiten und duale Studiengänge zu informieren.
Der positive und gewinnbringende Effekt für beide Seiten konnte auch durch die Auszubildenden der Betriebe, von denen einige sogar ehemalige Gesamtschüler waren, wahrgenommen werden. „Miteinander ins Gespräch zu kommen, sei das Wichtigste“ betonte ein Mitarbeiter. Besonders der Austausch zwischen den Jugendlichen und den Auszubildenden „auf Augenhöhe“ helfe dabei, erste Hemmungen abzubauen. Bereits jetzt gäbe es wieder abgeschlossene Ausbildungsverträge im Jahrgang 10, deren Anfänge in Gesprächen während des Job Trails zu finden seien. Auch dieses Mal konnten mehrere Praktika vereinbart werden.
Während einer abschließenden Reflexionsrunde unter der Moderation der Schulleiterin, Frau Peto, wurde der Job Trail im Mai 2022 von vielen Seiten positiv bewertet und gewinnbringende Vorschläge für die Umsetzung des kommenden Job Trails konnten gesammelt werden. Beim Job Trail 2022 unterstützten folgende Firmen: COR, Effertz Bedachungen, Ford Lückenotto, Simonswerk, Tönnies, Pfleiderer, und Venjakob Maschinenbau. Die Firmen Arvarto Financial Solutions und Prophete hatten bei diesem Job Trail ihre Premiere. Für den kommenden Job Trail am 28.September 2022 haben sogar noch weitere Betriebe ihr Interesse bekundet.
Für die Berufsorientierung: Daniela de Man, Kimberly Steckenmesser und Nina Schmidt
