„Bitte beeilen Sie sich. Ich muss mich noch um die anderen Patienten kümmern.“, wird der Schülerin zugerufen. „Puh, ganz schön schwer. Ich kann gar nicht so schnell…“ staunt sie und versucht sich vom Stuhl zu erheben. Die anderen Schülerinnen und Schüler beobachten beeindruckt die Bemühungen einfache, alltägliche Tätigkeiten zu erledigen, während der Alterssimulationsanzug getragen wird. Der Job Trail der Gesamtschule ermöglicht bereits zum wiederholten Male vielfältige Einblicke in zahlreiche Berufsfelder. Am Mittwoch, den 27.09.23, war es wieder so weit: 200 Schülerinnen und Schüler des achten Jahrgangs der Gesamtschule durchliefen Stationen, an denen typische Handlungsabläufe aus Berufsfeldern praktisch erprobt werden konnten. Auch die Jahrgangsstufe Elf testete das vielfältige Angebot. Die traditionell vor den Herbstferien stattfindende Veranstaltung wurde wieder hervorragend unterstützt und bereichert durch namenhafte Unternehmen, die den Job Trail auch dafür nutzten, um erste wichtige Kontakte mit den Jugendlichen zu knüpfen.
Mit Interesse lässt sich ein Schüler den Motor eines Autos mit Plug-in Hybrid erläutern. Die Information, dass ein Berufsfeld, der KFZ-Mechatroniker, auf diesem Job Trail erkundet werden kann, hat bei ihm im Vorfeld schon Begeisterung ausgelöst. So konnte er gezielte Fragen an die Mitarbeiterin von Ford Lückenotto stellen und war sich im Anschluss sicher: „Diesen Beruf möchte ich weiterverfolgen und versuche mir in diesem Bereich einen Praktikumsplatz zu sichern.“ Der nebenan auf dem Schulhof platzierte Minibagger der Firma Kraemer war ein weiteres der unzähligen Highlights für alle Schülerinnen und Schüler. Im Innenbereich des Foyers der Schule werden geschickt Schieferplatten von zwei Schülerinnen mit Spezialwerkzeugen im Bereich der Zimmerei in Form gehauen. Anschließend ergibt sich ein reges Gespräch mit dem anwesenden Auszubildenden der Firma Effertz und schon ist ein neues Berufsfeld entdeckt. Ein Stück weiter werden schon fleißig Kissen bei 3C Holding gefüllt und vernäht. Ob Abitur oder ein anderer Schulabschluss: Jugendliche benötigen konkrete Anregungen im Blick auf ihren beruflichen Werdegang. Eine Möglichkeit bietet diese jährlich stattfindende Veranstaltung, die auch von den aktiv helfenden Eltern des Jahrgangs und Lehrkräften unterstützt wird. Das Nähen eigener Federmappen bei COR, das Sägen, Bohren, Hämmern, um eigene Schlüsselanhänger zu fertigen, die Angebote waren zahlreich, vielfältig und das Ausprobieren neuer Handlungsabläufe steht im Vordergrund. Dadurch läutet der Job Trail neben der Potentialanalyse und den Berufsfelderkundungstagen im achten Jahrgang, das ereignisreiche Jahr der Berufsorientierung als sehr wichtigen Baustein der Berufsorientierung ein. Auch in diesem Jahr konnten wieder die Gast-Schülerinnen und -Schüler der Kopernikus-Schule begrüßt werden. Sie waren ebenfalls eingeladen, aktiv Berufsfelder zu erkunden. Zudem unterstützten einige Lehrerinnen und Lehrer der Kopernikus-Schule zusätzliche Modulstationen. Prämiere feierte auch der Jahrgang acht der Konrad-Zuse-Sekundarschule aus Langenberg, die mit 90 Schülerinnen und Schülern anreisten. Ein besonderes Highlight war auch die Vorstellung der Plattform LIYA, mit der Schülerinnen und Schüler kostenfrei Bewerbungstrainings als Lernvideo im YouTube-Stil anschauen können und über spezielle Tests ihre Talente anonym veröffentlichen können. Firmen können anschließend neue Auszubildende über diese Plattform vorurteilsfrei und diskriminierungsfrei anwerben.
Nach der Eröffnung der Schulleiterin, Sylvia Peto, die den ansässigen Firmen, Eltern und Lehrkräften für ihr großartiges Engagement und ihre langjährige tatkräftige Unterstützung dankte, hatten die vielen Schülerinnen und Schüler einmalige Gelegenheiten, sich über Ausbildungsmöglichkeiten und duale Studiengänge zu informieren. Der positive und gewinnbringende Effekt für beide Seiten konnte auch durch die Auszubildenden der Betriebe, von denen einige sogar ehemalige Schülerinnen und Schüler der Gesamtschule waren, wahrgenommen werden. „Miteinander ins Gespräch zu kommen, ist das Wichtigste“ betonte ein Mitarbeiter. Besonders der Austausch zwischen den Jugendlichen und den anwesenden Auszubildenden „auf Augenhöhe“ helfe dabei, erste Hemmungen abzubauen. Bereits jetzt gebe es wieder abgeschlossene Ausbildungsverträge im Jahrgang 10, deren Anfänge in Gesprächen während des Job Trails zu finden seien. Auch dieses Mal konnten mehrere Tagespraktika für den 8. Jahrgang vereinbart und Vorgespräche für das Praktikum in Jahrgang 9 geführt werden. Während einer abschließenden Reflexionsrunde mit der Schulleiterin wurde der Job Trail äußerst positiv von den Betrieben bewertet. In diesem Jahr unterstützten langjährige Kooperationspartner: COR, Effertz, Ford Lückenotto, Simonswerk, Tönnies, Pfleiderer, Venjakob Maschinenbau, Prophete, Kraemer und 3C Holding. Die Agentur für Arbeit, die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH (KHO), die Firma Großewinkelmann und die Vorstellung der Plattform LIYA feierten in diesem Jahr ihre Prämiere.
Für das kommende Schuljahr haben schon weitere Betriebe ihr Interesse an der Veranstaltung bekundet. Abschließend sagte die Schulleiterin Sylvia Peto: „Solch ein Berufsorientierungsangebot unseren Schülerinnen und Schülern zu bieten, macht uns stolz. Auf diese Weise versuchen wir jedes Jahr aktiv gemeinsam mit den Betrieben unseren Schülerinnen und Schülern eine optimale berufliche Orientierung und Berufseinstiege vor Ort zu bieten. Gemäß unseres Mottos: MFG – Miteinander, Füreinander, Gemeinsam – Zukunft gestalten, freuen wir uns darauf, auch im nächsten Jahr den Job Trail für unsere Schülerinnen und Schüler mit gleichem Erfolg zu veranstalten.“
